Начинать новое – всегда страшно, ведь велик риск ошибиться или разочароваться, если что-то пойдёт не так. Вот и, выбирая подработки, многие думают, что с первого же дня смогут покрыть все свои расходы или даже заработать больше, чем на основной работе, как обещают в социальных сетях. Однако, увы, это далеко не всегда так! Мы собрали 5 типичных ошибок новичков при поиске подработки, а также подобрали эффективные советы, как их избежать и сделать поиск подработки эффективным инструментом, а не разочарованием.

Ошибка первая: мошенники и сомнительные вакансии

Первая и самая популярная ошибка новичков при поиске подработки – отклик на несуществующие вакансии с очень заманчивым содержанием. Самые распространённые варианты таких подработок часто находятся как раз в сферах, где требуется минимальный опыт для выполнения несложных задач: ассистент или помощник какого-либо специалиста, транскрибатор текстов, сотрудник колл-центра, частный курьер. Многие другие объявления о подработке на таких позициях с большой долей вероятности будут мошенническими.

Чтобы поиск подработки не нёс финансовых и иных рисков, обращайте при отклике внимание на:

• Если вас просят перейти в мессенджер и написать первым, то относитесь к таким предложениям настороженно: обычно всё официальное общение проходит на сторонних площадках (где вы откликнулись), а не в частной переписке.
• Если вас просят оплатить обучение, доступ к материалам для тестового задания или появляются любые другие предлоги для оплаты – сразу блокируйте и жалуйтесь на платформе, где вы откликались, на вашего собеседника: это мошенник.
• Подработка для новичков предполагает отсутствие у человека практического опыта занятости, а значит, вам могут пообещать улучшение условий или оплату после вашего выхода или отработки определённого времени. Не соглашайтесь. Все условия должны быть известны заранее, а с вами должен быть подписан договор (если это одноразовая подработка, то договор ГПХ).

Ошибка вторая: завышенные ожидания

Распространённая ошибка при поиске работы – откликаться на сумму, а не на смысл занятости. Конечно, не спорим, круглая сумма выглядит привлекательной, и улучшить своё финансовое положение хочет каждый. Однако многие компании указывают сумму до вычета налогов, если это официальная работа по ТК, или максимальную итоговую сумму по модели сдельной оплаты, но без фиксации минимальной, если это подработка. И получается, что вы, откликаясь, рассчитываете на ту цифру, что была указана для опытных исполнителей, а на выходе получаете намного меньше, подрабатывая как новичок и ещё не получив опыт в скорости обработки внутренних процессов.

Чтобы поиск подработки не нёс финансовых разочарований при отклике:

• Трезво оценивайте указанную сумму: простые задачи не могут стоить дорого.
• Если в описании не указана ставка в час, то запросите её в чате заранее, до того как договоритесь выйти на подработку.
• Уточняйте возможные денежные санкции и списания с исполнителя, если на подработке будут допущены вами ошибки или повреждён товар. Это важная информация, с которой необходимо ознакомиться заранее, чтобы не получилось потом, что вы ещё и останетесь должны компании.

Ошибка третья: отсутствие нужных навыков и компетенций

Подработка для новичков часто ассоциируется с лёгкими и простыми задачами, не требующими специальной подготовки. Однако это не совсем так. Даже на позициях, кажущихся элементарными, могут потребоваться базовые навыки, о которых многие забывают (например, ораторские навыки, скорость печати или опыт работы в пекарском цеху, чтобы сдоба не подгорала). Поэтому одна из досадных ошибок новичков при поиске подработки связана как раз с тем, что человек начинает свой поиск подработки с мысли «где искать подработку проще всего», что значительно снижает круг поиска, превращая отклики в череду отказов, ведь работодатель, даже при минимальных требованиях, рассчитывает на определённый уровень выполнения задач.

«Но если я новичок, не логично ли, что опыта нет совсем?» – спросите вы. Да, логично, и именно поэтому мы призываем вас откликаться на те позиции, где чётко прописано в описании к вакансии, что «доступно без опыта», а сама должность не предполагает сложных обязанностей. Например, вы можете откликнуться на курьерские или складские позиции, которые часто среди навыков требуют лишь вежливость и развитую самостоятельность в принятии решений, а также готовность к физическим нагрузкам.

Ошибка четвёртая: нерелевантное резюме при отклике на вакансии

Распространённая ошибка при поиске работы – указать в резюме всё и сразу, откликаясь на те позиции, где из всего списка ваших бывших позиций релевантной для отклика будет одна или две. Например, если вы начинаете поиск подработки на позицию администратора салона красоты, то потенциальному работодателю не будет важен ваш многолетний опыт работы бухгалтером или менеджером по логистике. Слишком длинное и несфокусированное резюме отвлекает внимание и может создать впечатление, что кандидат сам не знает, чем хочет заниматься.

Чтобы поиск подработки был эффективным, среди советов по поиску подработки многие особенно подчёркивают важность:

• Адаптации резюме под подходящую вакансию, а если вы ищете подработку на несколько часов, то достаточно 1–2 релевантных пункта, которые покажут вас как добросовестного исполнителя.
• Соблюдения хронологии и простоты формулировок, оставляя только суть и, по возможности, измеримые результаты.
• Используйте блок «Ключевые навыки», если заполняете шаблонизатор резюме, добавив туда ваши практические навыки.
• Проверьте корректность данных о вас, чтобы не обнаружилось расхождение в возрасте или образовании, которое было бы полезным при отклике. 

Ошибка пятая: не использовать платформы для поиска подработки

Все эти распространённые ошибки можно было бы избежать, если бы вы сразу знали, как найти подработку с безопасными предложениями, легальными выплатами и доступом к выбору вариантов дополнительной занятости без ограничения по наличию релевантного опыта. Для этого вам бы потребовалось всего лишь скачать на смартфон бесплатное приложение для поиска подработки «Моя смена» и пройти в нём несложную регистрацию.

Приложение «Моя смена» – это ваш надёжный партнёр в мире дополнительной занятости: мы знаем не только где искать подработку, но и как сделать этот поиск выгодным! В «Моей смене» вы найдёте сотни ежедневных предложений в более чем 340 городах России в самых популярных функционалах ритейла (ассистент торгового зала, сборщик онлайн-заказов, складской ассистент и другие). Для выхода на подработку не требуется наличия опыта, а график вы формируете самостоятельно, что позволяет выбирать смены от нашей платформы студентам, родителям в декрете, занятым специалистам и пенсионерам – в общем, каждому, кто хочет быстро и выгодно пополнить собственный бюджет!