Многие, задумываясь о работе с гибким графиком, думают, что так смогут заработать больше, самостоятельно выбирая условия для выхода. С одной стороны – они правы, с другой – без грамотного тайм-менеджмента и планирования нагрузки гибкий график быстро превратится из выгодной опции в изнуряющую нагрузку и приведёт к выгоранию. Чтобы этого не допустить, мы собрали для вас советы, как самому выстраивать свою загрузку и управлять доходностью, работая по гибкому графику.

Настройка рабочего графика для новичков

Чтобы понять, как выстроить загрузку максимально эффективно, необходимо посмотреть на типичный ритм жизни магазина: будние дни часто имеют две волны пиковой нагрузки утром (с 08:00 до 12:00) и вечером (с 17:00 до 21:00), когда люди отправляются на учёбу и работу и когда возвращаются домой, тогда как выходные дни требуют усиления смен в дневные часы. Если вы планируете свой первый выход в ритейл, то советуем вам выбирать дневные часы в будни, когда вы будете сосредоточены на выполнении своих прямых обязанностей, и утренние в выходные, когда поток покупателей снижен, что даёт вам время на более мягкую адаптацию к магазину.

Ещё один из подходов планирования рабочего времени – кластерный подход, при котором вы формируете список из нескольких магазинов в пешей доступности друг от друга, что позволяет комбинировать короткие утренние смены в одной точке с вечерними сменами в соседней. Такой подход помогает не только познакомиться с разными функционалами, условиями и ставками, но и в дальнейшем даст практическую базу для планирования рабочего времени, так как вы точно будете знать, насколько комфортен вам уровень нагрузки и когда вам удобнее подрабатывать в каждой из точек.

Как распределять же рабочие часы – здесь всё зависит от ваших предпочтений, однако, если вы хотите наработать опыт и привыкнуть к новой сфере, которую выбираете в качестве подработки, то советуем вам выбирать часы с пониженной проходимостью, чтобы минимизировать ошибки и возможный стресс от многозадачности. Например, схема 2/2 или 3/1 при 10–12-часовых сменах часто оказывается более выгодной с точки зрения продуктивности, контроля загрузки графика и восстановления, чем ежедневные выходы по 4–6 часов. Так как длительные смены часто помогают быстрее понять операционные процессы и расставить приоритеты в задачах на день, чем короткие выходы, когда от исполнителя часто требуется максимальная эффективность в сжатые сроки, что приводит к дисбалансу распределения нагрузки и потере концентрации, и к концу шестого часа вы будете чувствовать себя более усталым, чем после полноценной смены.

Свободный график работы: как повысить доход

Как распределять рабочие часы – разобрались! Теперь давайте обратим внимание на второй немаловажный пункт для дополнительного заработка – доход. Свободный график работы предоставляет уникальную возможность выбирать не только время, но и функционал, чередуя задачи, ставки и заказчиков, что непосредственно влияет на будущие выплаты. Существует несколько способов, как повысить доход с подработкой по гибкому графику:

• Повышенная ставка

Многие сети вводят динамическое ценообразование на смены, повышая ставки в моменты острой нехватки персонала (например, в сезон отпусков или эпидемий гриппа), а также когда нуждаются в срочном выходе временного персонала. По нашей статистике, многие новички успевают взять смены по ставке, превышающей стандартную на 15–20%, если выбирают выход на подработку в день отклика.

• Схема сдельной оплаты

Гибкий график нередко предполагает и гибкие схемы формирования ставки. Например, выбирая подработку по принципу сдельной оплаты, итоговая сумма, которую вы получите, зависит напрямую от вас. Сдельная оплата формируется на основании количества выполненных единиц за смену, то есть выбирая подработку сборщиком заказов, чем больше заказов вы соберёте, тем больше получите, ровно как и оператор пункта выдачи заказов, чей заработок строится на количестве отсканированных на приём товаров.

• Выход в точки у дома

Чем ближе точка выхода к вам, тем меньше расходы на дорогу, в том числе и трата времени, ведь если вы выберете подработку на другом конце города, то потратите сил и средств намного больше, чем на подработку в пешей доступности.

Как выстроить нагрузку, чтобы не было выгорания

Самостоятельное планирование графика нередко скрывает одну из самых распространённых проблем – выгорание от монотонности рутины, когда вы выходите на один и тот же функционал или постоянно заняты смежными задачами. Мы советуем вам чередовать не только длительность смен, но и нагрузку на них: например, чтобы дни с высокой физической нагрузкой (если вы выбираете подработку на складе или распределительном центре) сменялись днями подработки в торговом зале, где бы вы актуализировали продукцию и ценники, или выходом в пункты выдачи с низкой загруженностью, где занятость проходит в медленном темпе, позволяющем «перезагрузиться». Так как здесь вступает в силу знаменитый принцип И. Сеченова (или «эффект Сеченова»), доказавшего, что лучший отдых – это не полный покой, а смена рода деятельности. Монотонная основная работа часто приводит к когнитивной ригидности, а подработка, особенно если она связана с физической активностью или совершенно иными задачами (например, сборка заказов после целого дня работы за компьютером или написание текстов после консультирования клиентов), переключает нейронную активность на другие участки коры головного мозга. Это позволяет избежать глубокого выгорания, давая ощущение новизны и, что немаловажно, быстрого вознаграждения, как эмоционального (от того, что вы сделали что-то новое), так и финансового, ведь многие подработки предполагают ежедневные выплаты.

Где найти подработку с гибким графиком

Чтобы найти подработку с гибким графиком, где доступно самостоятельное планирование не только дат выхода, но и подбор лучших для себя условий, установите бесплатное приложение для поиска подработки «Моя смена». В «Моей смене» вы найдёте сотни ежедневных предложений в более чем 340 городах России в самых популярных функционалах ритейла, чтобы подзаработать на новогодние подарки точно удалось всем.