Не секрет, что, когда мы становимся взрослыми, то завести друзей или новые нерабочие знакомства кажется нереальным, даже если вы и экстравертный человек: все заняты своими жизнями и уже давно не так беззаботны, как в детстве. Некоторые считают, что нетворкинг – отличный способ найти новые знакомства, развить социальные навыки и получить профессиональное развитие. Но что, если мы вам скажем, что найти новые знакомства и развить навыки общения, а также базовые soft skills можно на подработке!

Временная работа и новые знакомства

Первая работа всегда связана со стрессом: вы ещё не знаете, как пройдёт адаптация в коллективе, каким будет ваше взаимодействие внутри команды с коллегами, да и вообще, как выстраивать деловое общение. С подработкой всё проще – вы сами выбираете точку, куда собираетесь выходить, и если команда магазина вас не устроила, то вы всегда сможете выбрать другую смену.

Конечно, на подработке так же, как и на штатной работе, важны развитые навыки общения и экологичная коммуникация с окружающими. Но если это первая работа, особенно для студентов, то как же чувствовать себя уверенно?

Сперва стоит снизить градус «устрашения», который каждый непременно нагоняет на себя накануне выхода. Тревожные мысли, прокручивание возможных сценариев диалогов и собственных выходов из неловких ситуаций – этот «фаст-фуд» для мозга крайне разрушителен, особенно для новичка. Важно понимать, что, выходя на подработку, вы непременно столкнётесь с широким кругом людей: коллегами, менеджерами, поставщиками и посетителями, каждый из которых – потенциальный источник новых знакомств.

Временная работа в сфере обслуживания, например, учит быстро реагировать на запросы клиентов, находить общий язык с разными людьми и решать конфликтные ситуации. К тому же работа в команде способствует развитию навыков общения, взаимопомощи и развитию soft skills, то есть всех тех узких навыков, которые необходимы для выбранной сферы.

Какие soft skills необходимы для подработки в ритейле?

На самом деле, ритейл, как и любая другая сфера, связанная с обслуживанием клиентов, имеет стандартный набор soft skills, необходимый для продуктивного выхода на точку занятости:

• клиентоориентированность;
• высокие навыки обслуживания;
• стрессоустойчивость;
• навыки эффективной коммуникации;
• высокий уровень эмоционального интеллекта.

Но их развитие было бы невозможно без знакомств на подработке и помощи более опытных коллег из команды. Однако подработка – это не только школа общения, но и возможность проявить себя как личность: успешное выполнение задач, положительные отзывы от коллег и клиентов, чувство собственной ценности – всё это укрепляет уверенность в себе и повышает самооценку. Когда люди работают вместе над достижением общей цели (успешное закрытие смены, высокие продажи или иные другие достижимые результаты), они неизбежно сближаются: общие трудности, совместные успехи, неформальное общение во время перерывов и после работы – всё это способствует формированию дружеских связей. Зачастую именно на подработке можно встретить людей, разделяющих ваши интересы и взгляды на жизнь, с которыми можно будет поддерживать отношения и после окончания временной работы. К тому же часто на подработке стираются возрастные границы, и, выходя на работу для студентов, незаметно для себя выпускник университета может подружиться с ровесником собственных родителей и без смущения проводить вместе время вне места занятости.

А если я боюсь знакомиться первым?

Конечно, когда попадаете в рабочую среду впервые, то даже развитые навыки общения притуплены волнением и излишней концентрацией, и как же тогда познакомиться с кем-то из коллег? Если вы выходите не в штат, то, скорее всего, официального представления вас коллегам не произойдёт, но и в этом можно найти плюсы! Так вы можете обращаться к другим сотрудникам за помощью и параллельно знакомиться с ними менее официально.

Чтобы не показаться навязчивым, вы можете использовать следующее правило знакомства: вместо того чтобы сосредотачиваться на себе и своих желаниях (например, «хочу со всеми познакомиться!»), направьте внимание на то, чем занимаются коллеги, и как вы можете помочь. Почему так больше шансов завести реальные новые знакомства? Люди тянутся к тем, кто предлагает помощь и создает ощущение командной работы, и ваше предложение помощи воспринимается как дружелюбный жест, а не как навязчивое желание познакомиться, что создает положительный контекст для дальнейшего общения и снимает барьер, связанный с отсутствием формального представления. Как это применить на практике? Например, вы заметили, что коллега занят с покупателем, – предложите помощь другому клиенту, стоящему в очереди. Тем самым вы зарекомендуете себя как надёжного коллегу и вызовете положительные чувства в вашу сторону, так как вы не пытаетесь навязать знакомство, а предлагаете конкретную помощь, что снимает напряжение и создает комфортную атмосферу для дальнейшего общения.

А есть группы у тех, кто выходит на подработку?

Конечно! Это отличный способ развить навыки общения и познакомиться, возможно, с будущими коллегами! Например, у бесплатной платформы для поиска временной занятости «Моя смена» есть группы в социальных сетях, а также телеграм-каналы для всех, кто уже выходит или планирует выйти на первую подработку.

Кстати, команда «Моей смены» знает много историй, когда совместный выход на подработку превратился в крепкую дружбу или брачный союз, и мы рады, что наша платформа объединяет людей! А чтобы и у вас получилось найти новые знакомства, скачивайте приложение «Моя смена», бронируйте смены и добавляйтесь в наши сообщества в социальных сетях. Кстати, помимо новых друзей у «Моей смены» ещё есть неоспоримый бонус – ежедневные выплаты за каждую закрытую смену.

Заключение

Подработка – это практичный способ для развития социальных навыков, расширения круга общения и повышения уверенности в себе. Это возможность выйти из зоны комфорта, научиться общаться с разными людьми, найти новых друзей и стать более открытым и общительным, поэтому так важно видеть в подработке не только временную занятость, но и возможность для личностного роста и развития!