Вакансии с удобным расписанием, работа на несколько часов или подработка с гибким графиком — всё это звучит критически важно для тех, кто ищет подработку в свободное от основной занятости время. Правда ли, что частичную занятость с гибким графиком найти сложно, а если ещё и искать работу в новой нише без опыта в качестве подработки, то миссия кажется невыполнимой? Мы решили проверить сами, насколько трудно найти занятому человеку вакансии с удобным расписанием.
Сперва мы задались вопросом: а кто, собственно, этот человек, который ищет подработку, несмотря на плотность собственного графика? Мы поняли, что в первую очередь работа с гибким графиком, равно как и работа без опыта, будет особенно актуальна для студентов и родителей в декретном отпуске. Затем мы проанализировали популярные запросы в поисковых сервисах и выяснили, что вакансии с удобным расписанием и частичную занятость с гибким графиком ищут те, кто работает 5/2 и хочет найти подработку в собственные выходные дни. Ну и в конце концов, мы выяснили, что работа на несколько часов и вакансии с удобным расписанием весьма популярны в качестве поисковых запросов для самозанятых.
Как найти частичную занятость с гибким графиком?
Первый и самый важный шаг на пути к успешному выбору подработки при ограниченном времени — это чётко определить свои временные рамки и возможности. Не стоит геройствовать и пытаться заработать все деньги в ущерб собственному здоровью и планам. Будьте честны с собой и определите, сколько вы по-настоящему готовы уделять времени подработке и какие цели с её помощью вы хотите закрыть, чтобы избежать переутомления и взятых на себя непосильных обязательств.
Существуют ключевые критерии выбора, на которые следует обращать внимание при поиске подработки или частичной занятости, чтобы уже при знакомстве с вакансиями исключить неподходящие варианты.
Если вы ищете гибкий график
Итак, если этот критерий поиска для вас самый актуальный, то прежде чем откликнуться на предложение, убедитесь, что или вам готовы предоставить именно частичную занятость, или что вы сами можете выбирать длительность смены. Если же при отклике вам говорят, что предстоит работать по графику, составленному работодателем, то скорее всего предложение предполагает жёсткие временные рамки и вам не подойдёт. Важно, чтобы подработка не требовала присутствия в строго фиксированные и неудобные для вас часы, например когда вы выбираете время занятости с 10 утра до 16 дня, а вас просят выйти в 8 утра. Для тех, кому нужен по-настоящему гибкий график, идеальны варианты с возможностью самостоятельно бронировать смены.
Если вы ищете работу на несколько часов
Если времени мало, нет смысла рассматривать вакансии с полным рабочим днём. Сосредоточьтесь на предложениях, где требуется работа на несколько часов — 3-4 часа или до 6 часов. Обычно это предложения в стандартные часы пик. Утренний пик: поток покупателей во все магазины, где есть возможность купить горячие напитки. Дневной пик: обеденное время, когда штатные сотрудники приходят в магазины купить ланч или, если есть отдел с горячей едой, то пообедать внутри магазина. Вечерний пик: время, когда все возвращаются с работы и заходят в магазины по пути, чтобы купить блюда на ужин или совершить запланированные покупки. Для новичка в ритейле идеальными для выхода будут утренние и дневные часы, так как в это время поток посетителей будет относительно умеренным, в отличие от вечернего времени, а значит, и смена пройдёт с меньшим стрессом, да и к тому же такая частичная занятость легко вписывается даже в очень загруженный день.
Если вы ищете работу без опыта
Если у вас мало времени, вероятно, у вас нет возможности или желания проходить длительное обучение или стажировку в сфере, отличной от ваших профессиональных навыков. Многие виды подработки, например в ритейле или сфере услуг, предлагают работу без опыта или с минимальным вводным инструктажем. При этом предложений с удобным графиком в ритейле больше, чем в какой-либо сфере ещё. Поэтому, если вы студент или хотите найти занятость без сложного функционала, то выбирайте магазины у дома, где часто нужны дополнительные руки в нагруженные часы.
Ещё 2 важных критерия при поиске:
- Надёжность платформы-агрегатора предложений о занятости
Когда время и так ограничено, важно, чтобы подработка приносила доход без задержек или обмана. Увы, но мошенничество неразрывно сопровождает поиск работы в любой сфере, поэтому, прежде чем откликнуться на слишком щедрое или слишком идеальное предложение, проверьте отзывы о компании и её рейтинг или в интернете, или в магазине приложений, если у той оно есть. Безопасность в выборе предложения о дополнительной занятости предостережёт вас не только от обмана, но и от потери средств.
- Местоположение точки выхода на подработку
Время – самый дорогой ресурс для занятого человека. Мы советуем вам не искать место для подработки дальше, чем за 15-20 минут от вашего места работы или дома. Вакансии с удобным расписанием в шаговой доступности или в легкодоступных локациях значительно экономят время, а их близость рабочего места делает даже короткие смены по типу работы на несколько часов целесообразными.
Где найти предложения для самозанятых?
Наверняка вы задаётесь вопросом, где же найти лучшие предложения, которые бы предлагали решения для каждого? Такая платформа есть! Бесплатная платформа для поиска временной занятости «Моя смена» предлагает для каждого самозанятого исполнителя выгодные решения для частичной занятости. На платформе вы сможете найти предложения в нишах продуктового и non-food ритейла в качестве ассистентов торгового зала, помощников склада, сборщиков онлайн-заказов и даже выйти на кухню в горячий цех или кафе! Главное преимущество платформы «Моя смена» — ежедневные выплаты и самостоятельный выбор исполнителем времени занятости: достаточно найти смену, которая будет удобна по продолжительности и местоположению и забронировать её.
Заключение
Найти работу на несколько часов вполне реально, если подойти к поиску трезво. Не стоит выбирать первое попавшееся предложение с целью лишь бы успеть откликнуться или получить выплату: ваш комфорт и спокойствие на подработке важнее, чем единоразовый негативный опыт выхода на дополнительную занятость, влекущий за собой разочарование в таком способе дополнительного источника дохода.
