Подработка в супермаркете давно перестала быть просто временным решением для новичков. Сегодня это стартовая площадка для тех, кто хочет освоить основы розничной торговли, развить soft skills и даже построить карьеру в ритейле. Эксперты рынка труда отмечают, что гибкий график подработки в супермаркете особенно востребован среди студентов, которые выделяют его главным преимуществом подработки в супермаркете. По статистике Росстата, каждый третий учащийся вуза совмещает учёбу с работой, и 60% из них выбирают ритейл из-за возможности выбрать график под своё расписание, а также возможности подработки без опыта.
Согласно опросу SuperJob в 2024 году, 68% россиян, начинавших с подработки в супермаркете, считают этот опыт полезным для дальнейшего трудоустройства. Причина — в разнообразии задач и чёткой структуре работы. Например, даже базовые обязанности в торговом зале, такие как выкладка товаров или консультация покупателей, учат тайм-менеджменту и ответственности, а работа на складе супермаркета — организации пространства и внимания к деталям.
Преимущества подработки в супермаркете очевидны:
— Гибкий график подработки в супермаркете — можно совмещать с учёбой или основной работой;
— Подработка без опыта — большинство вакансий не требуют специальных навыков;
— Возможность карьерного роста — от помощника продавца до управляющего отделом;
— Стабильная выплата зарплаты — в крупных сетях редко случаются задержки.
Требования к сотрудникам супермаркета обычно минимальны:
— Возраст от 18 лет (иногда с 16 при согласии родителей);
— Готовность к физическим нагрузкам;
— Базовые навыки общения для обслуживания клиентов.
Выбор отдела для подработки
Давайте разберём популярные отделы для подработки, их плюсы и минусы, чтобы выбор отдела для подработки в супермаркете был без сюрпризов.
Торговый зал
Работа в торговом зале — классический вариант для тех, кто ищет подработку без опыта. Основной упор здесь делается на физическую выносливость и внимательность: например, мерчендайзеры ежедневно обрабатывают до 500 позиций товара, а ассистенты торгового зала проверяют сотни ценников.
Несмотря на кажущуюся простоту, эта работа в торговом зале требует стратегического мышления. Сотрудники учатся анализировать спрос: если в летний сезон в приоритете напитки и фрукты, то зимой акцент смещается на консервацию и полуфабрикаты. По данным исследования «Авито Работа», 22% новичков, начавших с торгового зала, через полгода получают повышение — например, становятся старшими смены.
Плюсы:
— Минимум стресса — не нужно взаимодействовать с деньгами;
— Развитие навыков мерчендайзинга;
— Возможность выбрать утренние или вечерние рабочие смены;
— Хороший выбор для первой подработки для студентов.
Минусы:
— Высокая физическая активность (придётся стоять или ходить 6-8 часов);
— Монотонность — однообразные действия могут утомлять.
Кассовая зона
Вакансия кассира остаётся одной из самых противоречивых. С одной стороны, это стабильный доход (в среднем на 15% выше, чем в других отделах), с другой — высокий уровень эмоциональной нагрузки. По социологическому исследованию по профилю «Профессиональный риск», каждый год до 40% кассиров супермаркетов сталкиваются с конфликтами из-за очередей или ошибок в чеках. Однако именно в кассовой зоне можно быстро развить навыки работы с клиентами. Статистика показывает, что 30% управляющих отделов начинали карьеру с кассы, что подтверждает её потенциал как стартовой точки.
Плюсы:
— Более высокая зарплата по сравнению с другими отделами;
— Развитие навыков работы с деньгами.
Минусы:
— Высокий уровень ответственности (ошибки приводят к недостачам);
— Постоянное общение с клиентами, в том числе в конфликтных ситуациях;
— Не подходит в качестве подработки в супермаркете для новичков, если опыта в ритейле нет совсем;
— Самозанятые исполнители не смогут выбрать этот функционал в силу ограничений в законодательстве.
Склад
Работа на складе супермаркета часто недооценивается новичками, хотя именно здесь можно освоить логистику — ключевое направление для карьерного роста. По данным портала «Работа.ру», 12% руководителей складов в федеральных сетях начинали с позиции грузчика. Современные супермаркеты автоматизируют процессы: например, внедрение WMS-систем требует от сотрудников навыков работы с электронными терминалами. Однако условия труда остаются сложными. В зимний период температура на складах редко превышает +10°C, а летом из-за отсутствия кондиционеров может достигать +30°C, из-за чего работа на складе супермаркета требует хорошей физической подготовки.
Плюсы:
— Чёткий график без переработок;
— Подходит в качестве подработки для студентов;
— Отсутствие необходимости общаться с покупателями.
Минусы:
— Тяжёлые условия труда (холодные помещения, подъём грузов);
— Высокие штрафы за порчу товара.
Мерчендайзинг
Мерчендайзер — идеальная роль для тех, кто хочет совмещать подработку с креативом. Например, в сети «Лента» практикуют ротацию мерчендайзеров между отделами, что позволяет сотрудникам изучать разные категории товаров — от бытовой химии до деликатесов. Но, согласно последним опросам о профессиональной деятельности, только 15% новичков задерживаются в профессии дольше года: ненормированный график и частые выезды в разные магазины подходят не всем.
Плюсы:
— Гибкий график (часто можно выбрать дни выездов);
— Возможность работать в разных магазинах.
Минусы:
— Ненормированный рабочий день;
— Не подходит в качестве подработки в супермаркете для новичков, если опыта в ритейле нет совсем;
— Требуется знание основ маркетинга.
Как начать подрабатывать в супермаркете
Изучите предложения на сайтах — hh.ru, Avito, SuperJob. Крупные сети (например, «Пятёрочка», «Перекрёсток») часто размещают объявления прямо на дверях магазинов или внутри торгового зала. Не игнорируйте «непрестижные» функционалы. Занятость на складе или на приемке товара часто даёт больше шансов для роста, чем позиция кассира.
Выходите на смены без опыта через бесплатное приложение для поиска подработки в ритейле «Моя смена». «Моя смена» предлагает варианты дополнительной занятости в крупных торговых сетях, с возможностью выбора длительности подработки, точки выхода, а также фильтрацию по навыкам и опыту в ритейле. Главное преимущество платформы — ежедневные выплаты.
Подработка в супермаркете — это не просто способ получить дополнительный доход. При грамотном подходе она становится трамплином в карьере. Секреты эффективной подработки в супермаркете просты: выбирайте отдел, который соответствует вашим сильным сторонам: коммуникабельность, аналитическое мышление или физическая выносливость. И помните: 70% успеха зависит от готовности учиться — даже на самых рутинных задачах, а 30% — от вашего отношения к происходящему.
